Regrutiranje i selekcijski postupak

Jedna od najvažnijih stvari prilikom vođenja poslovanja je svakako odabir najboljih kandidata. Na edukaciji o postupku i načinima regrutiranja i fazama selekcijskog postupka naučite sve ključne procese i metode kako biste uspješno proveli selekcijski postupak i odabrali svoj budući tim.

Edukacija je koncipirana kao kombinacija predavanja i praktičnih vježbi. Polaznici će dobiti sve potrebne informacije o procesu zapošljavanja, postupku i načinima regrutiranja te fazama selekcijskog postupka, od objave oglasa za zapošljavanje do završetka procesa selekcije i uvođenja zaposlenika u posao, naučiti načine i pravila odabira zaposlenika u selekcijskom postupku, te isprobati pravilno vođenje intervjua.

Edukacija je namijenjena voditeljima ljudskih potencijala – početnicima, djelatnicima odjela ljudskih potencijala, osobama uključenim u upravljanje ljudskim potencijalima u privatnim tvrtkama, javnoj upravi i tijelima državne uprave, osobama koje zanima karijera u upravljanju ljudskim potencijalima.

Grupna nastava

Trenutno formiramo grupe za "Regrutiranje i selekcijski postupak". Molim te prijavi se putem obrasca kako bi te mogli informirati s više detalja o mogućim grupnim terminima za ovaj tečaj.

Prijava

Grupna nastava

Trenutno formiramo grupe za "Regrutiranje i selekcijski postupak". Molim te prijavi se putem obrasca kako bi te mogli informirati s više detalja o mogućim grupnim terminima za ovaj tečaj.

Prijava

Ciljevi seminara

Na ovoj edukaciji polaznici će naučiti: 

  • Što je i zašto je važno planiranje ljudskih potencijala
  • Koje faze obuhvaća postupak zapošljavanja
  • Što je regrutiranje
  • Kako izraditi dobar oglas
  • Koje su metode selekcije
  • Što je intervju i kako se za njega pripremiti

Program seminara

Uvod u edukaciju

  • Što je pojam upravljanja ljudskim potencijalima,
  • Važnost planiranja ljudskih potencijala

Proces zapošljavanja-pregled

  • Regrutiranje
  • vježba: izrada oglasa

 Faze selekcijskog postupka

  • Intervju kao metoda selekcije 
  • vježba: intervju            

Završetak postupka selekcije

  • Zapošljavanje najboljeg kandidata