# Manager as a Coach

> Manager as a Coach – Vođenje kroz coaching Razvijajte liderske vještine i podržavajte rast članova tima Trajanje: 16 školskih sati

Oblik nastave

Individualno · Grupno

[Pošaljite upit](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Manager-as-a-Coach)
- [Rezerviraj probni sat](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Manager-as-a-Coach&namjera=probni-sat)
- [Zatraži besplatan test](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Manager-as-a-Coach&namjera=test)

## Manager as a Coach – Vođenje kroz coaching

#### Razvijajte liderske vještine i podržavajte rast članova tima

Trajanje: 16 školskih sati

U suvremenom poslovnom okruženju, menadžeri koji uspješno primjenjuju coaching pristup povećavaju motivaciju, angažiranost i učinkovitost svojih suradnika. Edukacija **Manager as a Coach** omogućava menadžerima da nauče primjenjivati coaching mindset, postavljati razvojna pitanja, davati konstruktivan feedback i kreirati individualne razvojne planove za članove tima.

Program je namijenjen menadžerima, tim liderima i svima koji žele usvojiti coaching pristup u svakodnevnom vođenju tima kako bi postigli bolje rezultate i dugoročni razvoj zaposlenika.

## Moduli edukacije (16 školskih sati)

### 1. Coaching mindset – 4h

### Sadržaj

- Razlika mentorstvo – coaching
- GROW model i primjena u praksi
- Razvijanje coach postavke: pitaj – slušaj

### Ishod

- Usvojena coach postavka i sposobnost vođenja kroz pitanja i aktivno slušanje

### 2. Moć pitanja – 4h

### Sadržaj

- Tipologija pitanja u coaching razgovoru
- Tehnika 5 Why
- Vježbe u parovima za praktičnu primjenu

### Ishod

- Sudionici formuliraju razvojna pitanja i primjenjuju ih u stvarnim situacijama

### 3. Konstruk­tivni feedback – 4h

### Sadržaj

- Feed‑forward pristup i SBI model
- Role‑play izazovnih razgovora i situacija
- Strategije za izbjegavanje defenzivnosti

### Ishod

- Primjena modela za davanje konstruktivnog feedbacka bez izazivanja otpora

### 4. Razvojni plan zaposlenika – 4h

### Sadržaj

- Individual Development Plan (IDP)
- Postavljanje mjerljivih ciljeva i praćenje napretka
- Praktični rad na razvojnim planovima vlastitih članova tima

### Ishod

- Kreiran Individual Development Plan (IDP) za člana tima
- Sposobnost planiranja i praćenja razvoja zaposlenika

## Metode rada

- Interaktivne prezentacije i teorija
- Grupne diskusije i praktične vježbe
- Role‑play i simulacije coaching razgovora
- Povratne informacije i refleksija

## Individualna nastava

Sve tečajeve iz naše ponude možeš pohađati i kroz individualnu nastavu. Prilagodi nastavu svojim potrebama i mnogo brže postigni željeni cilj!

Prednosti individualne nastave su:

- Brže usvajanje gradiva (u 50% satnice predviđene za grupnu nastavu moguće je prijeći predviđeno gradivo)
- Nema ograničenja u broju sati i brzini napredovanja
- Potpuna usklađenost sadržaja predavanja s tvojim ciljevima
- Maksimalna fleksibilnost termina
- Mogućnost otkazivanja dogovorenog termina zbog izvanrednih obveza (do 24 sata ranije bez naknade)
- Mogućnost odabira povoljnijeg plaćanja u paketima od 10, 20, 30 ili više školskih sati

_Kreirajmo zajedno edukaciju prilagođenu tvojim potrebama_

Prilagodi nastavu svojim potrebama i brže postigni željeni cilj! Rezerviraj probni sat po povoljnoj cijeni i ako ti se svidi, zajedno ćemo kreirati individualnu nastavu za tebe.

[Rezerviraj probni sat](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Manager-as-a-Coach&namjera=probni-sat)

## Grupna nastava

Trenutno formiramo grupe za "Manager as a Coach". Molimo te, prijavi se putem obrasca kako bismo te mogli informirati s više detalja o mogućim grupnim terminima za ovaj tečaj.

[Prijava](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Manager-as-a-Coach)

[Pošaljite upit](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Manager-as-a-Coach)

---
Izvor: https://www.edukacentar.hr/leadership-i-management/manager-as-a-coach