# Leadership Lab: Moderna vještina vođenja

> Leadership Lab: dvodnevna interaktivna radionica (14 školskih sati) za razvoj liderskih kompetencija, motivacije i vođenja timova.

Oblik nastave

Individualno · Grupno

[Pošaljite upit](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Leadership-Lab-Moderna-vjestina-vodenja)
- [Rezerviraj probni sat](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Leadership-Lab-Moderna-vjestina-vodenja&namjera=probni-sat)
- [Zatraži besplatan test](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Leadership-Lab-Moderna-vjestina-vodenja&namjera=test)

**Trajanje:** 14 školskih sati (2 dana, 7 sati po danu)  
**Format:** interaktivna radionica + praktične vježbe + case study + refleksija  
**Cilj:** razvoj praktičnih liderskih kompetencija, motivacije i učinkovitog upravljanja timovima u suvremenom poslovnom okruženju.

U suvremenom poslovnom okruženju, gdje globalna konkurentnost raste, a tehnologija i digitalni alati mijenjaju način rada gotovo svakodnevno, liderice se moraju brzo prilagođavati promjenama i donositi strateške odluke. **Leadership Lab** je osmišljen kako bi sudionicima pružio praktične alate i iskustva za uspješno vođenje timova, razvijanje potencijala članova, motiviranje i upravljanje talentima. Program kombinira teoriju i iskustveno učenje, omogućujući lidericama da primijene moderne metode vođenja, unaprijede timsku suradnju i jačaju fleksibilnost u dinamičnom poslovnom okruženju.

Cilj je da sudionici nakon edukacije budu spremni:

- prepoznati i razviti snage svojih timova,
- upravljati talentima i resursima učinkovito,
- donositi odluke u složenim situacijama,
- koristiti tehnologiju i alate za strateško planiranje,
- graditi otpornu i produktivnu timsku kulturu koja podržava rast i inovaciju.

### Osnova modernog liderstva

### 1. Uvod i postavljanje ciljeva

- Predstavljanje programa i sudionika
- Individualna refleksija: vlastiti stil vođenja i područja za razvoj

### 2. Samopouzdanje i autentičnost lidera

- Radionica: prepoznavanje vlastitih snaga i izazova
- Alati: SWOT osobnog vodstva
- Vježba: autentična prezentacija svog stila vođenja

### 3. Emocionalna inteligencija i motiviranje tima

- Teorijski okvir: EQ u leadershipu
- Praktične vježbe: aktivno slušanje, davanje feedbacka i motivacija članova tima
- Case study: rješavanje konflikta unutar tima

### 4. Upravljanje talentima i delegiranje

- Prepoznavanje potencijala i prirodnih uloga u timu
- Delegiranje zadataka kroz praktične simulacije
- Vježba: dodjeljivanje zadataka i odgovornosti prema snazi članova

### 5. Komunikacija i vođenje pod pritiskom

- NLP alati i tehnike jasne komunikacije
- Vježbe: krizna situacija i donošenje odluka pod stresom
- Refleksija: kako moj stil utječe na tim u izazovnim situacijama

### 6. Digitalni alati za modernog lidera

- Pregled alata za praćenje tima, delegiranje i upravljanje vremenom
- Vježba: primjena alata na simulirani timski projekt

### 7. Završni blok

- Grupna refleksija i feedback
- Postavljanje ciljeva

### Dan 2 – Primjena i strategija

### 1. Leadership u praksi – timska simulacija

- Iskustvena vježba: simulacija realnog poslovnog izazova
- Fokus: donošenje odluka, vođenje tima, fleksibilnost i delegiranje
- Debrief: analiza stila vođenja i utjecaj na tim

### 2. Upravljanje promjenama i agilno vođenje

- Teorija i primjeri: agilni leadership, prilagodba promjenama
- Vježba: planiranje akcija u nepredvidivim okolnostima

### 3. Razvoj tima i coaching vještine

- Coaching pristup u vođenju tima
- Vježba: mini-coaching sesija među sudionicima
- Fokus: prepoznavanje potencijala, rješavanje problema i jačanje povjerenja

### 4. Strategijsko planiranje i inovacija

- Razrada vlastitog tima i projekta: strategija razvoja i inovacija
- Vježba: definiranje ciljeva tima i ključnih akcija
- Primjena leadership alata

### 5. Završni blok i evaluacija

- Individualna i grupna refleksija
- Akcijski plan: konkretni koraci za implementaciju naučenog
- Feedback, certifikati i zaključak

## Ključne prednosti edukacije

- **Praktično iskustvo:** simulacije i case study povezuju teoriju s realnim situacijama.
- **Fokus na autentičnost i emocionalnu inteligenciju:** liderice uče kako motivirati i upravljati timom na ljudski i strateški način.
- **Upravljanje talentima:** prepoznavanje potencijala članova tima i efektivno delegiranje.
- **Moderni alati:** digitalni alati i agilni pristupi podržavaju suvremeni leadership.
- **Iskustveno učenje:** kombinacija predavanja, vježbi, simulacija i refleksije za maksimalan efekt.

## Individualna nastava

Sve tečajeve iz naše ponude možeš pohađati i kroz individualnu nastavu. Prilagodi nastavu svojim potrebama i mnogo brže postigni željeni cilj!

Prednosti individualne nastave su:

- Brže usvajanje gradiva (u 50% satnice predviđene za grupnu nastavu moguće je prijeći predviđeno gradivo)
- Nema ograničenja u broju sati i brzini napredovanja
- Potpuna usklađenost sadržaja predavanja s tvojim ciljevima
- Maksimalna fleksibilnost termina
- Mogućnost otkazivanja dogovorenog termina zbog izvanrednih obveza (do 24 sata ranije bez naknade)
- Mogućnost odabira povoljnijeg plaćanja u paketima od 10, 20, 30 ili više školskih sati

_Kreirajmo zajedno edukaciju prilagođenu tvojim potrebama_

Prilagodi nastavu svojim potrebama i brže postigni željeni cilj! Rezerviraj probni sat po povoljnoj cijeni i ako ti se svidi, zajedno ćemo kreirati individualnu nastavu za tebe.

[Rezerviraj probni sat](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Leadership-Lab-Moderna-vjestina-vodenja&namjera=probni-sat)

## Grupna nastava

Trenutno formiramo grupe za "Leadership Lab: Moderna vještina vođenja". Molimo te, prijavi se putem obrasca kako bismo te mogli informirati s više detalja o mogućim grupnim terminima za ovaj tečaj.

[Prijava](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Leadership-Lab-Moderna-vjestina-vodenja)

[Pošaljite upit](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit?program=Leadership-Lab-Moderna-vjestina-vodenja)

---
Izvor: https://www.edukacentar.hr/leadership-lab-moderna-vjestina-vodenja