# INTERVJU: Naša ideja d.o.o. > Izvrsni predavači i topla atmosfera garancija su uspješne edukacije zaposlenika! [Novosti](https://www.edukacentar.hr/novosti) 28. 1. 2022. Izvrsni predavači i topla atmosfera garancija su uspješne edukacije zaposlenika! U EdukaCentru kao centru obrazovanja oduvijek smo bili svjesni koliko je za uspješnost tvrtke važno ulagati u kontinuirano učenje i osobni razvoj zaposlenika. Budimo iskreni, oni su ključan faktor koji svojim svakodnevnim doprinosom može stvoriti ili uništiti tvrtku. Ulaganje u razvoj zaposlenika tijekom cijelog vremena rada u određenoj tvrtki povećava njihovo zadovoljstvo što dovodi do zdravije i produktivnije radne kulture, smanjenja troškova i općenitog poboljšanja poslovanja. Iznimno nam je drago primijetiti da je sve više tvrtki u Hrvatskoj također svjesno benefita koje im donose informirani, obrazovani i zadovoljni zaposlenici te da ulaganje u njihov napredak smatraju neodvojivim dijelom svog budžeta. Jedna je od takvih osviještenih tvrtki i Naša ideja d.o.o., poslodavac koji razumije da je aktivno ulaganje u obrazovanje i razvoj vještina zaposlenika među najboljim načinima pokazivanja koliko mu je stalo do njih. Iznimno nam je drago što su svojim djelatnicima odlučili dati priliku za razvoj i obrazovanje omogućivši im edukacije baš u EdukaCentru. Kako bismo što bolje razumjeli potrebe poslodavaca i pomogli razvoju hrvatskog poduzetništva putem obrazovanja zaposlenika, razgovarali smo s predstavnicom tvrtke Naša ideja d.o.o., Loretom Bačić, koja je podijelila svoje dojmove nakon edukacije zaposlenika u našem centru znanja: ## 1. Mislite li da je ulaganje u edukacije za zaposlenike važno za uspješnost poslovanja tvrtke i zašto? Ulaganje u edukacije zaista je jedan od bitnijih segmenata rasta poslovanja tvrtke jer svaku tvrtku čine njeni zaposlenici. Investicija kao takva jača veze među zaposlenicima, diže samopouzdanje i doprinosi timskom radu što se onda itekako odražava na općenito poslovanje tvrtke koje dobiva jednu kvalitetniju dimenziju. ## 2. Zašto ste se odlučili za educiranje svojih zaposlenika, jeste li možda edukacijama htjeli riješiti neki određeni izazov u svom poslovanju? Na edukaciju smo se odlučili kad smo uočili zastoje u poslovnom kanalu zbog manjka znanja u određenim područjima. Mislimo da je bilo ključno što smo svejedno prepoznali kvalitete svojih zaposlenika te ih nismo na temelju njihovog neznanja otpisati, već smo zaključili kako ulaganjem u obrazovanje spajamo te kvalitete sa znanjem koje mogu steći na edukaciji i time doprinosimo zajedničkom radu i rastu. Osim toga, motiv koji nas je nagnao na dodatno educiranje zaposlenika jest činjenica da zbog neznanja gubimo dosta vremena kojeg nam i ovako manjka u našoj dinamici poslovanja. Tako smo edukacijom olakšali i zaposlenicima da produktivnije savladavaju zadatke i ne gube vrijeme što koristi i samoj tvrtki budući da su nam zaposlenici u boljoj poziciji jer su educirani. ## 3. Jesu li vaši zaposlenici pohađali strukturirane edukacije prije onih u EdukaCentru? Da, naši zaposlenici često pohađaju edukacije, no to su mahom specijalizirane edukacije koje se tiču ugostiteljstva, npr. rukovanje hranom, tečaji sommelierstva, HAACAP edukacije i slično. U Našoj ideji konstantno ulažemo u razvoj svojih djelatnika te pratimo njihove potrebe i područja na kojima mogu dodatno poraditi čak i kad nisu usko vezana samo za ugostiteljstvo. ## 4. Kako i gdje ste pronašli EdukaCentar? Nakon pomnog pretraživanja na platformi Google, prema parametrima lokacija, cijena, pristupačnosti i kombiniranje tečaja u odnosu na naše vremenske resurse, odlučili smo kontaktirati EdukaCentar. Nakon kratkog razgovora s djelatnicom te njenog brzog reagiranja kako bi se sve to ostvarilo, donijeli smo čvrstu odluku o upisu. ## 5. Po čemu se edukacije u EdukaCentru razlikuju od ostalih dostupnih na tržištu? Prvo je bila pristupačnost informacija i transparentnost ponude, a zatim kreiranje edukacije po našim željama i mogućnostima. Kad se radi o poslovnim edukacijama, za tvrtke je iznimno bitno dobiti sadržaj prilagođen svojim potrebama kako bi maksimalno uštedjeli na vremenu i sredstvima, što se u suradnji s EdukaCentrom i dogodilo. ## 6. Što se vama i vašim zaposlenicima posebno svidjelo prilikom educiranja u EdukaCentru? Izuzetno opuštena atmosfera, ljubaznost i strpljenje predavačice Ane te toplina samog ureda. Sve su to dosta bitni faktori kako bi se polaznici mogli opustiti i bolje upijati znanje po koje su došli, kako bi se njihovo ulaganje truda, vremena i novca maksimalno isplatilo. ## 7. Što ste postigli korištenjem usluga EdukaCentra, što se u vašoj tvrtki poboljšalo? Postigli smo optimizaciju našeg poslovanja te reorganizaciju baze podataka prema potrebama voditelja koje nam je kroz neke primjere i savjete bolje približila predavačica Ana. Znamo da će naši zaposlenici sada moći bolje obavljati svoje svakodnevne zadatke što nam je u konačnici i bio cilj. ## 8. Koja vas je glavna briga mogla spriječiti da se odlučite za EdukaCentar, a što vas je na kraju uvjerilo? Brinulo nas je vrijeme trajanja edukacije jer smo bili lokacijski razbacani po cijelog regiji te smo morali sve stisnuti u 5 dana. Nasreću, tim EdukaCentra iznimno se potrudio organizirati željene edukacije te uspio prilagoditi predavanja i gradivo s obzirom na naše mogućnosti. ## 9. Koje edukacije su vaši zaposlenici pohađali u EdukaCentru, a koje biste im možda htjeli omogućiti u budućnosti? Za sada smo polagali edukaciju Excel - Napredni tečaj, ali administracija baze podataka i slični jezici organizacije svakako bi bili potrebni u našem sektoru za dodatnu optimizaciju poslovanja. ## 10. Što biste rekli nekom drugom tko traži ustanovu za educiranje svojih zaposlenika i razmišlja o EdukaCentru? Definitivno bih im preporučila EdukaCentar, posebno ističući parametre koji su zadovoljili našu grupu, a to su lokacija, pristupačnost tijekom planiranja edukacije, atraktivna cijena za velike grupe, izvrsni i stručni predavači te topla atmosfera! Loreta nas je na kraju pozdravila sa zahvalom na izvrsnim predavanjima i stečenom znanju uz nadu da ćemo se vidjeti opet, a mi možemo samo još dodatno potvrditi tu istu želju! Uvijek nam je zadovoljstvo pomoći perspektivnim hrvatskim poduzetnicima da dodatno poboljšaju svoje poslovanje i nastave razvijanje zdravih te ispunjenih poslovnih odnosa sa svojim zaposlenicima. Drago nam je da broj takvih poslodavaca sve više raste, a mi ćemo ih nastaviti poticati posebnim paketima, popustima i ostalim povoljnim uvjetima kreiranim specifično za tvrtke i poslovne korisnike. Ako ste i vi jedni od njih, pozivamo vas da nam se [slobodno javite](https://www.edukacentar.hr/posaljite-upit) sa svojim željama i idejama kako bismo mogli provjeriti možemo li za vas organizirati edukaciju koja će savršeno odgovarati potrebama vaših zaposlenika te time pomoći razvoju vaše tvrtke! ## Još iz Novosti [Sve objave](https://www.edukacentar.hr/novosti) 14. 4. 2026. ## Strah kao nevidljivi vođa u komunikaciji i liderstvu Donosimo vam intervju s Nikom Levak Bedić našom dugogodišnjom suradnicom. Nika ima ključnu ulogu u našem radu na razvoju komunikacije… 6. 4. 2022. ## INTERVJU: Servier Pharma d.o.o. EdukaCentar svojim stručnim edukacijama pomaže da zaposlenici ostanu u tijeku s vremenom što je od iznimne važnosti u našoj industriji! 31. 5. 2022. ## Sajam Ljepote u Avant Garden-u EdukaCentar je imao priliku posjetiti Beauty sajam u Avant Garden-u; “Beauty Fair 2022”. --- Izvor: https://www.edukacentar.hr/novosti/intervju-nasa-ideja-d.o.o