Što za Vas znači liderstvo?
U moru dostupnih informacija, edukacija, treninga ni sami niste sigurni u točnu definiciju i potrebne kompetencije.
Naša misija je oblikovanje budućih Lidera koji spremno i odgovorno reagiraju na sve složenije izazove.
Smatramo da budući lideri imaju sve predispozicije da zablistaju na pozornicama organizacija za koje rade, ali trebaju konkretne alate i temeljna znanja kojima mogu definirati smjer razvoja leadership vještina.
Pohađanjem našeg programa za buduće lidere dobit ćete potrebna znanja i vještine za kvalitetnu komunikaciju i izgradnju produktivnih timova koji donose nove ideje i promjene.
Edukacija se provodi u četirima modulima od kojih svaki traje po jedan dan, a uključuje šest sati treninga. Edukacija se može provoditi individualno čime se fokusira samo na jednog polaznika istovremeno ili u grupama do maksimalno sedam polaznika.
Lokacija edukacije može biti fizički in house, vanjska lokacija po dogovoru, online ili kombinacija fizičke i online edukacije.
Budući Future Leaderi naučit će:
- kako detektirati “slabe” točke tima
- kako preokrenuti nedostatke u prednosti
- kako dati pravovremeni feedback
- uspostavit će jasnu komunikaciju unutar tima
- dobit će tri najkorisnija alata za vođenje timova: DISC upitnik, mozgovni jezici, metaprogrami
- naučit će što znači osobna odgovornost
- kako motivirati članove tima
- kako izvući maksimum iz svakog pojedinca u timu
Sadržaj po modulima
Future Leader Modul Uvodni
Osvijestiti očekivanja od Future Leader trening programa kroz coaching pristup (interaktivnim vođenjem trenera)
Role play tehnike - (simuliranje realnih situacija u ulogama podređenih i nadređenih suradnika, efikasnije korištenje vremena i rada s ciljem ostvarivanja boljih rezultata)
Definiranje zajedničkih ciljeva na temelju trenerove analize (design thinking metodologija)
Future Leader Modul 1 - Analiza postojećeg stanja tima
Kako tip osobnosti utječe na integritet, vodstvo, samopouzdanje i mentorstvo (DISC upitnik osobnosti)
Povratna reakcija na odnos polaznika prema suradnicima (Feedback)
Osvještavanje razlike onog što mislimo i onog što komuniciramo (NLP mozgovni jezici)
Razmišljanje o timu i njegovoj optimizaciji (Analiza i izrada timskog stabla)
Detekcija izazova i prijedlozi rješenja (facilitatorski pristup)
Future Leader Modul 2 - Generalne liderske vještine
Alati i tehnike za komunikaciju s timom
Kako davati zadatke, na koji način motivirati tim, feedback kome i koliko (Metaprogrami tima)
Komunikacija lidera s nadređenima
Kako funkcioniram kao lider
Osobna odgovornost lidera
Upravljanje vremenom i zadacima
Future Leader Modul 3 - Odabir leadership strategije i primjena u timu
Definiranje razvojnog plana za svakog člana tima
Plan uključuje:
- Osobni razvoj člana tima,
- Edukacija od strane voditelja, internih ili vanjskih edukatora
- Definirani rokovi realizacije plana prema specifičnostima svakog člana tima
- Plan redovite komunikacije unutar tima (feedback)
- Zajedničko donošenje promjena (Brainstorming plan)
- Upravljanje vremenom (prioritetizacija)
- Plan motivacije za svakog člana tima
Samostalni rad - dnevnik planiranih aktivnosti upravljanja timom, zapažanja reakcija na plan, period mjesec dana, analiza rada od strane trenera
Future Leader Modul 4 - Analiza Future Leadera
Koje su se promjene dogodile
Predstavljanje nove vizije tima
Coaching pristup prema članovima tima
Redefiniranje komunikacije s nadređenima
Osobna motivacija lidera
Zaključak i ciljevi za budućnost
