Ciljevi seminara

Na ovoj edukaciji polaznici će naučiti: 
  • Što su ključne pretpostavke i preduvjeti za uvođenje sustava upravljanja radnim učinkom
  • Koja je uloga kompetencija u upravljanju radnim učinkom
  • Koje aktivnosti obuhvaća proces upravljanja radnim učinkom
  • Kako formulirati ciljeve zaposlenika
  • Kako se pripremiti za vođenje godišnjih razgovora
  • Kako evaluirati postignuti radni učinak
  • Kako komunicirati sa zaposlenicima na konstruktivan i motivirajući način
U skladu s tim dobit će sve potrebne informacije i alate za uvođenje sustava upravljanja radnim učinkom u svojoj organizaciji.