Ova edukacija namijenjena je menadžerima srednje razine koji žele unaprijediti svoje liderske sposobnosti, osnažiti timsku suradnju i povećati učinkovitost u poslovnom okruženju. Sudionici uče kako učinkovito komunicirati, rješavati konflikte, razvijati zaposlenike i graditi kredibilitet kao vođa.
Program edukacije (24 školska sata + follow-up)
Modul 1: Komunikacija, utjecaj i konflikt – 4h
Strategije jasne i utjecajne komunikacije
Prepoznavanje i rješavanje konflikata
Praktične vježbe i simulacije
Ishod: Sudionici učinkovito komuniciraju i rješavaju konflikte u timu
Modul 2: Kultura tima: slušanje, asertivnost i donošenje odluka – 4h
Aktivno slušanje i asertivne tehnike
Strukturirani proces donošenja odluka
Grupne vježbe i simulacije
Ishod: Jasna struktura odgovornosti i bolje timske odluke
Modul 3: Razvoj zaposlenika i liderski pristup – 4h
Coaching mindset i motivacija tima
Razvoj potencijala članova tima
Individualni planovi rasta zaposlenika
Ishod: Viša motivacija zaposlenika i učinkovitost tima
Modul 4: Kako biti kredibilan vođa – 4h
Principi kredibiliteta i povjerenja
Izgradnja autoriteta bez mikro-menadžmenta
Praktične simulacije i povratne informacije
Ishod: Samopouzdani, kredibilni lideri s jasnom vizijom i pristupom
Follow-up susret – 2h
Individualna podrška i provjera primjene naučenog u praksi
Identifikacija daljnjih razvojnih potreba
Realna primjena znanja unutar vlastitog tima
Raspored edukacije
6 susreta po 4 školska sata
2 školska sata individualnog follow-upa (najkasnije do 3 mjeseca nakon završetka)
Način izvođenja
Online individualno: fleksibilno učenje s trenerom
Uživo: edukacija u prostorijama klijenta
Certifikat
Sudionici dobivaju službeni certifikat o završenoj edukaciji
Ishodi edukacije
Samopouzdani i kompetentni voditelji
Jasna struktura odgovornosti i bolja timska suradnja
Viša motivacija zaposlenika i učinkovitost timova
Smanjena potreba za mikro-menadžmentom
