14. 4. 2026.
U svijetu modernog leadershipa sve se više naglašava autentičnost, emocionalna inteligencija i sposobnost povezivanja, a manje tradicionalne hijerarhije i titule. To potvrđuje Anita Soldo, direktorica EdukaCentra, u intervjuu za Gloria.hr.
Cijeli intervju možete pročitati ovdje:
Direktorica otkriva tri najčešće greške koje čine liderice – Gloria.hr
U svijetu modernog leadershipa sve se više naglašava autentičnost, emocionalna inteligencija i sposobnost povezivanja, a manje tradicionalne hijerarhije i titule. To potvrđuje Anita Soldo, direktorica EdukaCentra, u intervjuu za Gloria.hr.
Cijeli intervju možete pročitati ovdje:
Direktorica otkriva tri najčešće greške koje čine liderice – Gloria.hr
1. Perfekcionizam – najveća zamka liderica
Mnoge žene vjeruju da moraju sve napraviti savršeno i same. Takav pristup često vodi do stresa i usporava osobni razvoj. Perfekcionizam blokira napredak, smanjuje kreativnost i odvlači fokus s bitnog na nepotpuno savršeno.
Uvijek pokušavati sve same riješiti jedan je od najvećih izazova liderica. Pravi uspjeh dolazi kada prepoznamo vlastite granice, delegiramo zadatke i gradimo povjerenje u tim. Kako ističe Anita Soldo:
"Uspjeh ne znači da sve radimo same, nego da gradimo tim i okruženje koje podržava rast svih."
Imposter sindrom i sumnja u vlastite sposobnosti prisutni su čak i kod najkompetentnijih žena. To može dovesti do odgađanja važnih odluka, podcjenjivanja vlastite ekspertize i usporavanja karijernog rasta.
Prema Soldo, nove generacije liderica vode iz autentičnosti, kombiniraju strateško razmišljanje i toplinu te nadahnjuju i motiviraju tim. Tri vrijednosti koje definiraju osnaženu ženu su:
Edukacije, mentorstvo i programi poput onih u EdukaCentru pomažu ženama da prepoznaju vlastite snage, prevladaju nesigurnost i razviju liderske vještine. Stvaranje podržavajućeg okruženja i povezivanje s inspirativnim ljudima ubrzava osobni i profesionalni rast.
Cijeli intervju pročitajte na Gloria.hr:
Direktorica otkriva tri najčešće greške koje čine liderice – Gloria.hr