Menadžerska akademija osmišljena je kako bi voditeljima omogućila uspješan prelazak iz operativne u voditeljsku ulogu. Program razvija ključne menadžerske kompetencije koje omogućuju da ciljeve svoje funkcije i ciljeve svojih timova ostvaruju kroz učinkovito upravljanje ljudima i procesima, a ne kroz vlastiti operativni rad.
Program je posebno namijenjen:
- Osobama koje su nedavno prešle iz operativnih uloga u voditeljske pozicije
- Voditeljima timova i projekata unutar kompanija
- Vlasnicima i menadžerima srednjih i malih poduzeća koji žele osloboditi vrijeme za strateško vođenje i razvoj tima
Program edukacije – 24 školska sata
Modul 1: Osnove menadžmenta i preuzimanje odgovornosti – 6h
- Razlika između operativne i voditeljske uloge
- Preuzimanje odgovornosti za procese i timove
- Postavljanje jasnih ciljeva za sebe i tim
Ishod: Polaznici razumiju svoju novu ulogu voditelja i odgovornosti koje ona nosi
Modul 2: Učinkovita komunikacija i liderstvo – 6h
- Komunikacija s timom i ključnoj menadžment razini
- Rješavanje konflikata i motivacija zaposlenika
- Asertivnost, utjecaj i donošenje odluka
Ishod: Polaznici komuniciraju jasno, motiviraju i utječu na tim
Modul 3: Upravljanje timom i razvoj zaposlenika – 6h
- Coaching mindset i razvoj potencijala tima
- Prilagodba stila vođenja različitim članovima tima
- Delegiranje, praćenje i evaluacija učinka
Ishod: Voditelji aktivno razvijaju i osnažuju svoj tim, uz bolju produktivnost i motivaciju
Modul 4: Strategija, planiranje i kredibilitet – 6h
- Postavljanje strategije i prioriteta tima
- Upravljanje procesima i resursima
- Izgradnja kredibiliteta i povjerenja unutar tima
Ishod: Polaznici učinkovito planiraju, ostvaruju ciljeve i grade kredibilitet kao vođe
Follow-up susret – 2h
- Individualna podrška i provjera primjene naučenog
- Identifikacija daljnjih razvojnih potreba
- Praktična primjena menadžerskih kompetencija u stvarnom okruženju
Način izvođenja
- Uživo: edukacija u prostorijama klijenta
- Online individualno ili grupno: fleksibilna i prilagodljiva izvedba
Ishodi edukacije
- Samopouzdani i kompetentni menadžeri
- Jasna struktura odgovornosti za procese i ljude
- Veća učinkovitost timova i ostvarenja ciljeva
- Oslobađanje vremena od operativnih zadataka za strateško vođenje
