Naš Manager Leader Program pruža temeljna znanja i praktične vještine potrebne za učinkovito vođenje timova, razvoj zaposlenika i uspješnu komunikaciju u poslovnom okruženju. Program je namijenjen budućim i sadašnjim voditeljima, s naglaskom na primjenu naučenog u stvarnim timskim situacijama.
Format i trajanje
- 4 modula, svaki traje 6 školskih sati
- Ukupno: 24 školska sata + opcionalni follow-up
- Način izvođenja: individualno ili u grupama do 7 polaznika, online, uživo ili kombinacija oba formata
- Metodologija: interaktivni treninzi, role-play, praktične vježbe, facilitatorski pristup i analiza stvarnih situacija
Što polaznici nauče
- Prepoznati i prevladati izazove unutar tima
- Davati konstruktivan i pravovremen feedback
- Uspostaviti jasnu i učinkovitu komunikaciju
- Motivirati članove tima i maksimalno iskoristiti njihov potencijal
- Primijeniti tri ključna alata za vođenje timova: DISC upitnik, mozgovni jezici i metaprogrami
- Razviti osobnu odgovornost i liderstvo u svakodnevnom radu
Program po modulima
Uvodni modul – Future Leader Overview
- Osvještavanje očekivanja i ciljeva programa kroz coaching pristup
- Role-play tehnike za simulaciju stvarnih situacija u timu
- Definiranje zajedničkih ciljeva koristeći Design Thinking
Modul 1 – Analiza postojećeg stanja tima
- Utjecaj tipova osobnosti na integritet, vodstvo i mentorstvo (DISC upitnik)
- Povratna reakcija na odnose unutar tima (Feedback)
- Razlika između onoga što mislimo i onoga što komuniciramo (NLP mozgovni jezici)
- Analiza tima i izrada timskog stabla
- Detekcija izazova i predlaganje rješenja (facilitatorski pristup)
Modul 2 – Generalne liderske vještine
- Alati i tehnike za komunikaciju s timom
- Davanje zadataka i motivacija tima (metaprogrami)
- Komunikacija s nadređenima
- Osobna odgovornost lidera
- Upravljanje vremenom i zadacima
Modul 3 – Leadership strategija i primjena u timu
- Definiranje razvojnih planova za članove tima
- Edukacija i mentorstvo unutar tima
- Redovita komunikacija i feedback
- Zajedničko donošenje promjena (brainstorming plan)
- Plan motivacije za svakog člana
- Samostalni rad: dnevnik aktivnosti i analiza reakcija
Modul 4 – Analiza i konsolidacija
- Evaluacija promjena i napretka Future Leadera
- Predstavljanje nove vizije tima
- Coaching pristup prema članovima tima
- Redefiniranje komunikacije s nadređenima
- Osobna motivacija i ciljevi za budućnost
Ishodi edukacije
- Samopouzdani i kompetentni voditelji
- Jasna struktura odgovornosti i bolja timska suradnja
- Viša motivacija zaposlenika i učinkovitost timova
- Smanjena potreba za mikro-menadžmentom
